2018年度「新入社員研修」会場のお知らせ

Date - 2018.01.26  Category -

お正月からはや一ヶ月。

 

メディアではバレンタインにひな人形などと、

季節を先取りした宣伝で華やかな春を感じるようになりました。

 

各社の経営者、人事の皆さま。

4月に入社される新入社員の迎え入れ準備はもうお済みですか?

 

新卒者のほとんどが希望する会社の条件に、

「成長できる会社」を挙げており、

入社からおよそ一ヶ月間の間にに孤独感を味わわせることなく

向き合い関わりながら教育を提供することは重要です。

 

数多くの企業様の人事コンサルをこれまで行ってきて確実に言えることは、

 

 

教育効果は、最初の1年間で決まる!」

 

と言うことです。

 

今年もカリタの新入社員研修は、どの企業様でもご利用可能でお1人様からの

受講も可能です。

 

ぜひご利用下さい。

 

【 名古屋会場 】

4月5日(木)・6日(金) 両日とも10:00~17:00

会場:株式会社アクションラボ 4階大会議室

   名古屋市中村区名駅南1-19-27 オルバーズビルディング名古屋5階

   ※名古屋駅桜通口から徒歩5分

 

4月9日(月)・10日(火) 両日とも10:0010:00~17:00

会場:TKP東京駅前会議室 カンファレンスルーム2

   東京都中央区日本橋3-5-13 三義ビル2階

詳しい情報はこのホームページからお問合せ下さい。

 

 

「社会人になることへなることへの不安が亡くなった無くなった!」

「社会人としてやるべきことが分かってスッキリした!」

 

5段階評価で、

毎年受講生満足度95%以上が5つ星の評価を頂いている新入社員研修です。

2月末日までががお申込み期限です。



マイノリティに配慮した教育事業の開始!

Date - 2018.01.10  Category -

マイノリティ(社会的少数派)、この言葉を聞いて皆様はどんなことをお感じになりますか?

 

日本では「多様性を重視した人事のあり方」「働き方改革」を唱えられ、

実際にそれに即した情報はメディアでも数多く取り上げられており

例えば、残業なし、有給完全消化などは定着し、その実現を

目指して各社での取り組みも盛んであると思います。

 

でも、実際の多くの社員様に出会う教育場面に立ち会う私は、

そうした「働き方のフレーム」ではなくもっと根本から私たち企業がその対象者である

社員の皆さんの傾向や資質の変化に本当に理解があるかが最も重要であると感じます。

 

LGBT、DV体験者、ネグレクト、モンスターペアレンツ・・・。

社会にデビューする以前に様々な家庭環境で育つ私たち大人は確実に幼少期体験や

家庭教育での教えが人間形成、人格の軸になっております。

その家庭環境こそが実に様々(多様性化)で、

中には驚くほどの特殊な環境であった受講生様にも出会います。

 

その事をまずは理解した上で、接して、理解から始まり、受容し、対応をしなければ

どんな教育も成立しないのが現状です。

 

実感では年々その対象者は増しており、本当の多様性への理解とは何であるのか?

全てのマイノリティへの配慮とはどんなことであるのか?

 

今年度弊社では、この大きなテーマに向けて新たに始動します。

教育というステージに立つ事業であるからこそ、

この実態に即した教育や人事のあり方を真剣に考えそのマイノリティがゆえに

悩み苦しみを感じる方々の支援を行って参ります。

 

LGBT当事者であり、自らが名古屋LGBT活性化委員会の代表を務める

きまた豆腐さんにい出会い、これからこの活動を一緒に開始していきます。

3月末には講演会も実施致します。

 

大きな社会傾向であり、なかなか実態情報を得ることの困難なテーマを

これからどんどん発信していきますのでブログを是非ご覧ください。



もうすぐ春ですね

Date - 2017.01.09  Category -

小寒を過ぎたばかりで、冬の寒さを本悪的に感じるようになってきましたね。

 

暦の上ではまだまだ冬を楽しみむことの出来る時期ですが、

今日はおめでたい「成人式」

 

きっと各地で本年も多くの成人を迎える方々が地元でそのお祝いを受けることと思います。

 

この時期になると、

 

「あ~、もう春だな!」

 

と、感じるのは私だけでしょうか??

 

でも、年始からなんですが時間はアッと言う間にいつも過ぎて

本当に春の足音がすぐそこまで聞こえてくることと思います。

ふきのとうの出荷も始まったと知り、いよいよ春を感じてしまいます。

 

経営者の皆様、人事の皆様!

そんな春の準備にはもうとりかっかっていらっしゃいますか?

 

カリタでは、今年も100人規模での集合型

 

「2017年新入社員研修」

 

を実施します‼ (50人×2日程)

名古屋市内(栄近郊)で行い、近日その情報は公開を致します。

 

「なりたい自分が見えてきた」

「社会人になることの不安が消えた!」

 

今年も沢山の未来の担い手を大事に社会にお送り致しますので、

是非この機会に当社の新入社員研修をご利用下さい。

 

 



今年の新入社員研修で出会うのは230名様! あと6名様まで対応可能!!

Date - 2016.03.22  Category -

春分も過ぎて、すっかり春らしい陽気になってきました!

花粉症の方には嬉しくもお辛い涙の季節かと思いますが、

それでも、こうして快晴に包まれ小鳥の声に起き、暖かい季節になると不思議となぜか気持も明るくなってきます。

 

命が芽吹く春。

節目の春。

 

長い冬でも、こうして春の訪れの準備は地中で着々と進んでいたのですね。

自然の力は本当に素晴らしい。

一目では枯れている光景も全ては「準備」であったのですよね。

 

 

さて、そんな春の一大イベントである新入社員研修でありますが、

今年は個社別、自社企画の合同研修も含めて総数230名様の新入社員研修をご依頼を頂きました。

本当にありがとうございます。

 

4月に入れば連日の研修となり、

1年で最も集中しながら言葉に力もこもり、これからの担い手に向ける想いに溢れます。

 

これからの日本を、未来をお任せしていくのですから。

私達大人の出来なかったこともお任せしていく継ぎ手なのですから。

その大役に大きな責任を感じずにはいられません。

 

大切にお一人お一人をお預かりして、

心も行動も丈夫にして各企業様にお戻しすることをお約束致します。

 

日程ではもう4月にゆとりはございませんが、

自社の新入社員合同研修であればあと6名様であればお承けできます。

もしまだ新入社員研修をご検討であればお早めにお申し込み下さい。

 

 



満席御礼!中部産業連盟様「ワンランク上の女性リーダー仕事術」

Date - 2016.03.14  Category -

この研修を担当するようになってから3年ほどですが、

年々参加者の人数も増えてきており、今では最も大きな研修室が満席になるほど。

開始直後は、まだ10名ほどからのスタートであったと記憶しております。

 

「この20年ほどで、どんなことが企業内で変化してきていると感じますか?」

と尋ねれば、

「女性の長期雇用が増えました。」

「独身女性が増えました!」

 

興味関心はやはりご自身と同じ女性を取り巻く環境のようですが、

確かに働く女性の割合や管理者輩出など企業では積極的に行われているのは事実です。

 

でも一方で、そんな働く女性の「不安」や「悩み」に関心を持っている企業の管理体制はどうでしょうか?

親の介護やシングルマザー、独身生活への不安や将来の保証・・・。

働くだけでも疲労は平等に実感しますが、更に女性ならではの心理面での不安定さはそこに存在しています。

 

そんな自分との向き合い、1日をかけてじっくりと自己分析と今後の課題整理に向き合って頂くことは出来ました。

まずは自分の管理も見直すこと。

それは心と行動のバランスとか、言葉でネガティブな自分を塗りこまないことなど。。。

 

女性が元気な職場は明るくてやる気になるもの。

もっと、もっと女性が自分の不安を自分で解消しながら元気な企業が増えることを祈りながら研修を担当致しました。

 

次回のこの研修は7月28日(木)です!

今でしたらまだお席もあるかと思いますので、ぜひ中部産業連盟様にお問合せ下さい。

マナーも意識改革も自己分析も、管理者としての技術も全て学べます。

今度はどんな女性達にお会い出来るか、とても今から楽しみです!

 

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